OTSUKA PEOPLE

  大冢集团在华公司继承并发扬了日本大冢的人才培养理念。在华员工的培训和发展项目包括新员工入职培训、各类专业技术培训、经理人管理培训、赴日本总部研修,并开展公司运动会等丰富多彩的企业文化活动。

  为了帮助新员工快速融入大冢的大家庭,公司定期组织新员工入职培训活动,学习大冢集团的企业文化、合法合规、信息安全等,并通过网络学习平台提供的自我管理和职业发展课程,提升职业素养。新员工通过参观现代化的工厂,与部门管理者面对面的交流等一系列活动,增强对大冢的归属感和认同感。

  面对急速变革的经营环境,大冢公司经常提供专业技术和管理技能的内部培训,提高员工的业务水平,为公司创造更多价值。

  参观日本大冢发祥地--德岛,亲身感受绿色的现代化工厂,亲眼见到能力研究所的“巨型西红柿树”、“弯曲的巨大杉树”、“水中浮石”实物,激发创造力。这是大冢集团优秀员工赴日文化之旅的重要活动。通过这样的研修,提升员工的忠诚度,增强企业凝聚力。

  “Otsuka-people creating new products for better health worldwide”,为充分体现这一精神,大冢集团在华公司经常举办运动会。在运动会上不管是公司高管还是普通员工,每个人都快乐地挥洒着汗水,就像运动员一样专注地投入比赛,超越自我。

  大冢集团欢迎所有愿意为健康事业做贡献、有创造力、热爱运动的人才加入我们的大家庭。

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